<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Mentalia]]></title><description><![CDATA[Plateforme de prévention des risques psychosociaux et de conformité à la Loi 27 pour aider les entreprises à structurer leur démarche SST.]]></description><link>https://www.mentalia.pro/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Fri, 17 Jul 2026 05:35:46 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.mentalia.pro/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Improve Your Company's Compliance for a Healthy Work Environment]]></title><description><![CDATA[In a context where mental health and workplace well-being are taking center stage, Quebec's Bill 27 imposes specific obligations on companies to prevent psychosocial risks. As an HR manager, it is essential to understand these requirements to ensure a healthy, safe, and compliant work environment. In this article, I offer a clear and structured guide to improving your compliance with Bill 27, while promoting organizational well-being. Bill 27 compliance: why is it crucial for your SME?...]]></description><link>https://www.mentalia.pro/en/post/improve-your-company-s-compliance-for-a-healthy-work-environment</link><guid isPermaLink="false">6a56546340f8fd99fc80341e</guid><pubDate>Tue, 14 Jul 2026 15:46:52 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/03c741_e066c16ab5be42b8a130c422f8dfe3e8~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_768,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Taskies Corporation</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Améliorez votre conformité à la loi 27 pour un environnement de travail sain]]></title><description><![CDATA[Dans un contexte où la santé mentale et le bien-être au travail prennent une place centrale, la loi 27 au Québec impose aux entreprises des obligations précises pour prévenir les risques psychosociaux. En tant que gestionnaire des ressources humaines, il est essentiel de comprendre ces exigences pour garantir un environnement de travail sain, sécuritaire et conforme à la réglementation. Dans cet article, je vous propose un guide clair et structuré pour améliorer votre conformité à la loi 27,...]]></description><link>https://www.mentalia.pro/post/respect-loi-27-entreprise-am%C3%A9liorez-votre-conformit%C3%A9-%C3%A0-la-loi-27-pour-un-environnement-de-travail</link><guid isPermaLink="false">6a563c82870c7bdb8f4312ee</guid><pubDate>Tue, 14 Jul 2026 15:18:02 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/03c741_e066c16ab5be42b8a130c422f8dfe3e8~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_768,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Taskies Corporation</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Gestion risques psychosociaux : Diagnostic des risques psychosociaux en entreprise]]></title><description><![CDATA[Dans un contexte professionnel en constante évolution, la gestion des risques psychosociaux (RPS) est devenue une priorité pour les entreprises, notamment les PME du Québec. Ces risques, liés aux conditions de travail et aux relations humaines, peuvent avoir un impact significatif sur la santé des employés et la performance globale de l’organisation. Pour agir efficacement, il est essentiel de commencer par un diagnostic précis des risques psychosociaux. Dans cet article, je vous guide à...]]></description><link>https://www.mentalia.pro/post/gestion-risques-psychosociaux-diagnostic-des-risques-psychosociaux-en-entreprise</link><guid isPermaLink="false">6a1f006dae0d73d1087e4ad0</guid><pubDate>Tue, 07 Jul 2026 18:15:08 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/03c741_21c7f4ad918b4ab39136b9605d2cf30d~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_768,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Taskies Corporation</dc:creator></item></channel></rss>