Loi 27

Un vendredi après-midi de mars, la DRH d'une entreprise manufacturière de Saint-Hyacinthe reçoit un appel qu'elle n'attendait pas : un inspecteur de la CNESST souhaite planifier une visite, dans les prochaines semaines, pour examiner la gestion des risques psychosociaux (RPS) dans son organisation. Elle raccroche, respire un grand coup, puis se tourne vers son classeur de documents RH en se demandant : par où est-ce que je commence ? Cette scène se répète de plus en plus souv

Dans un contexte où la santé mentale et le bien-être au travail prennent une place centrale, la loi 27 au Québec impose aux entreprises des obligations précises pour prévenir les risques psychosociaux. En tant que gestionnaire des ressources humaines, il est essentiel de comprendre ces exigences pour garantir un environnement de travail sain, sécuritaire et conforme à la réglementation. Dans cet article, je vous propose un guide clair et structuré pour améliorer votre conform